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河北安洁环保工程有限公司
河北安洁环保工程有限公司 已认证 VIP企业

注册:700天   在线应聘:177
规模:10-20人
地址:河北省定州市经济开发区银河大道北段中投创业基地

2021-9-19 9:16:03更新  浏览:54136次
电话:15632290977
手机:13633228759
招聘职位

职位名称

性别 人数 待遇 年龄 学历 工作地点 工作经验 更新时间 
销售专员 性别不限 10人 3000-30000 24 - 35岁 不限 本地 不限 2021-09-18
PLC编程工程师 性别不限 3人 5000-8000 27 - 35岁 大专 本地 二年以上 2021-09-18
招投标专员 性别不限 2人 3000+提成 38岁以下 大专 本地 二年以上 2021-09-18
平面设计 性别不限 1人 2800~4500 25 - 35岁 大专 本地 二年以上 2021-09-18
组装电工 急聘! 性别不限 5人 3500-6000 27 - 35岁 大专 本地 二年以上 2021-09-18
财务会计 (已招满) 性别不限 2人 3000-5000 29 - 35岁 本科 本地 三年以上 2021-09-18
总经理助理 (已招满) 性别不限 1人 面议 不限 大专 本地 一年以上 2021-09-18
应届毕业生 (已招满) 性别不限 5人 2000-10000 27 - 35岁 中专/职高 和天下写字楼 不限 2021-09-18
氩弧焊工 (已招满) 性别不限 10人 5000-8000 20 - 35岁 中专/职高 本地 一年以上 2021-09-18
电气工程师 (已招满) 性别不限 1人 4000-6000 30 - 38岁 大专 本地 二年以上 2021-09-18
库管 (已招满) 性别不限 1人 面议 25 - 35岁 不限 本地 二年以上 2021-09-18
项目经理 (已招满) 性别不限 1人 面议 35岁以下 大专 本地 三年以上 2021-09-18
打包工 (已招满) 性别不限 5人 3500-6000 28 - 40岁 不限 本地 不限 2021-09-18
网络运营 (已招满) 性别不限 5人 3000~5000 26 - 35岁 大专 本地 二年以上 2021-09-18
储备干部 (已招满) 性别不限 5人 面议 38岁以下 不限 本地 不限 2021-09-18
采购 (已招满) 性别不限 3人 2500-4000 26 - 35岁 大专 本地 二年以上 2021-09-18
企业简介
河北安洁环保工程有限公司 公司简介:
    河北安洁环保工程有限公司是一家专业从事水处理设备研发、生产、制造、销售为一体的科技型创新企业,公司秉承为客户负责,凭借多年的用人经营理念,将继续打造高品质,高质量,优服务的设备。公司致力于环境水的杀菌和监测,水质在线监测站,成套仪器仪表设备,系统集成的研发,水质监测仪表,水质传感器,多参数水质在线监测设备,拥有专 利、著作权、商标等知识产权,公司先后获得了ISO9001质量认证体系,环境管理体系认证证书,职业健康安全管理体系认证证书,以及 IQNET国际联盟认证,标准化生产,达到行业领先水准。 研发设计是产品的核心和灵魂,同时保持追求产品的功能性与实用性,公司 设立研发部门,生产与各个环节紧密对接,了解客户的实用需求,洞悉行业内的设计发展趋势,可根据不同区域的要求进行科学的设计,推出了更智能,开放式可互联远程的控制系统,满足各类客户和工程的需求。

一:标准工作时间:
夏令---早:8:00—12:00  晚:13:30—17:30(6月1日至8月31日)
冬令---早:8:00—12:00  晚:13:00—17:00
因工作需要,超出规定工作时间按加班计算,享有加班费。
二:出勤
1、出勤是每周工作6天,即周一至周六,周日安排休假。
2、如根据部门和公司工作情况不能予以调休安排上班的,不得以任何理由拒绝。如人员仍需休息,需按请假流程办理。
3、特殊情况,视公司具体情况另作处理。
三:公司有以下福利项目:
年终奖励、有薪假期、高温补贴、劳保福利、教育培训、书刊订阅、工伤保险、社会保险、公费旅游。
四:年终奖励:
凡在当年12 月31日前为公司工作满一个月及以上(含试用期)的正式任用的员工,公司将根据全年综合考核成绩发放一定金额的年终奖励,具体的发放时间和方式等由人力资源部根据办公会会议决定另行文通知。注:春节放假前以现金方式发放
带薪假期发放办法:员工当月在岗满20个工作日方可享受带薪假期工资,未满20个工作日的扣除带薪假期工资。
(二)有薪婚假
(1) 员工在本公司服务满三个月且办理结婚手续的(以三个月内的结婚证为准)可享受3天的有薪婚假。
(2)在本公司服务满半年结婚的员工,持结婚证复印件到行政办公室另给予¥200/人的红包礼金。
(3)请婚假须提前1周请假,并将结婚证复印件留存本部门负责人处。
   (三)丧假
员工直系亲属(本人父母、配偶、子女及姐妹、兄弟)之故可给有薪丧假三天。并给予200元抚恤金。
(四)高温补贴
     每年6.7.8月给予在制作部及经常户外工作职员工发入每月100元高温补贴,到岗时间不足整月的按到岗实际天数核算金额实际发放补贴。
(五) 带薪产假
(1)在本公司服务一年以上的员工怀孕(有结婚证件、凭出生证或准生证)可享受有薪产假45天(其中产前15天)。带薪产假标准为1600元/月,在本公司参加社保的人员产假工资由医保局负担,公司不再记发任何福利。
(2)公司满试用期的男员工,在妻子分娩时,可申请享受3天陪产假,但事后须提供结婚证与出生证原件方可。陪产假须在妻子预产期一周内申请休假,逾期作废。
(3)公司女员工在怀孕初期应向人力资源部报备,以利跟进其工作保护安排。
第九条:劳保福利:
(1)公司根据工作需要,给各在岗的员工配发相应的公司制服和相应的劳保用品。由公司采购部统一申购、库管部发放、离职人员由人力部回收。
(2)员工因病住院、发生工伤由行政部门申请给予一次性的慰问品或慰问金根据情况在¥0-¥200之间,超过¥200元的,须请总经理核准。
第十条:书刊订阅:负责人根据需要提出有关专业报刊杂志的需求申请,报行政部审核后交总经理批准,统一安排订阅和管理工作。公司所属书籍与杂志,由公司行政办公室统一编号造册并管理,纳入资产管理范围。
第十一条:社会保险:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
第十三条:公费旅游:凡公司员工每年进行一次公费旅游,增进公司员工工作幸福指数,搭建团体良好氛围。
员工成长路线:
销售人员是增加业务提成和投资,发展路线为普通销售人员—销售组主管—销售经理;
后勤部门是重要管理岗位及股份,发展路线为后勤普通员工—后勤主管—部门经理;
生产组装部门是转公司管理、股份及负责新项目管理岗位,发展路线为普通员工-小组主管-车间主任;焊接部门转高级技工或车间管理。

我们需要有团队意识,积极向上,踏实努力,有责任心有恒心,有追求有目标的人,希望优秀的你尽快加入到我们的大家庭,一起挥洒我们的汗水,走过无悔的青春。
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